《四川省建设工程技术人员职称申报评审基本条件》         

修订意见征集座谈会召开

    为精准契合民营企业人才发展需求，进一步完善四川省建设工程技术人员职称评价体系，2026年1月22日，四川省建设人才开发促进会在四川建科工程建设管理有限公司成功组织召开建设工程技术人员职称政策修订专题座谈会。全省36家涵盖施工、监理、招标代理等领域的代表性民营企业齐聚一堂，围绕《四川省建设工程技术人员职称申报评审基本条件》修订工作积极建言献策，为政策优化注入一线实践智慧。

    当前，民营经济在建设领域的贡献度持续提升，民营建筑企业已成为吸纳技术人才、推动行业创新发展的重要力量。但与此同时，现行职称评审条件在适配民营企业人才成长路径、业绩认定标准等方面仍存在优化空间，民营企业在职称申报、评审过程中仍面临部分痛点难点问题。此次面对面交流，旨在精准捕捉企业及技术人员的真实诉求，为政策修订提供坚实的实践依据。

四川建科工程建设管理有限公司作为本次会议的承办单位，为座谈会的顺利举行提供了全方位保障。公司总经理吕林致欢迎辞，表示此次政策修订专门面向民营企业征求意见，充分体现了行业主管部门对民营建筑企业人才发展的高度关注，不仅能为民营企业人才队伍建设注入新动力，更直接关系到民营人才的职业发展与企业核心竞争力的提升，对行业高质量发展具有重要意义。

    本次会议由四川省建设人才开发促进会会长助理张磊主持。会上，促进会常务副秘书长许丽详细阐述了此次职称评审基本条件修订的背景、总体思路及重点方向，并针对与民营企业密切相关的学历资历要求、业绩成果认定、转评申报规范等核心内容进行深入解读，让参会代表清晰把握政策修订的核心逻辑与调整方向，为后续建言献策奠定了坚实基础。

座谈交流环节成为本次会议的亮点。来自施工、监理、招标代理等领域的民营企业代表结合自身人才培养实际，围绕评审标准的实操性、不同岗位技术人员评价侧重点、民营企业特色业绩认可范围等关键问题积极发声，提出了一系列兼具针对性与可行性的意见建议。与会代表一致认为，此次座谈会搭建了民营企业与政策制定相关方直接沟通的桥梁，让职称政策修订能够充分吸纳行业一线声音，更贴合民营企业发展的实际需求。

四川省建设人才开发促进会秘书处会后将对收集到的意见建议进行系统梳理与深入研究，把民营企业的合理诉求充分融入职称评审基本条件修订工作中，着力构建更加科学、公平、适配民营经济发展的职称评价体系。此次专题调研座谈的开展，将进一步畅通民营企业人才职业发展通道，激发技术人员创新创造活力，为四川省住房城乡建设事业高质量发展提供坚实的人才支撑。