2026年新年伊始，为深入贯彻落实人才强国、人才强省战略，进一步深化建设工程领域职称制度改革，科学客观公正评价建设工程专业技术人才，受四川省住房和城乡建设厅人事教育处委托，四川省建设人才开发促进会（以下简称“促进会”）分别与四川省房地产协会、四川省智能建造与建筑工业化协会、四川省建筑业协会、绵阳市建筑业协会携手，分批次召开《四川省建设工程技术人员职称申报评审基本条件》（以下简称《基本条件》）修订专题座谈会，广泛征求全省建设领域企业意见建议，凝聚行业共识，为职称评审政策优化完善注入一线实践智慧。

此次系列座谈会紧扣《基本条件》修订核心，聚焦建设工程技术人员职称申报评审中的重点、难点、堵点问题，立足房地产、智能建造与建筑工业化、全省建筑业及绵阳本地建筑业等多领域、多层次行业特点和人才成长规律，搭建起政策制定相关方与企业、一线技术人员的直接沟通桥梁。各场次座谈会均得到相关协会及会员企业的积极响应，涵盖国有企业、民营企业在内的各类代表性企业负责人、人力资源管理者及资深技术骨干齐聚一堂，围绕政策修订展开深入研讨、各抒己见。

在与四川省房地产协会联合召开的座谈会上，与会企业代表结合房地产行业高质量发展新形势，重点就房地产开发、物业管理、装饰装修等相关专业技术人员的学历资历要求、业绩成果认定标准、职称申报绿色通道等内容提出意见建议。代表们普遍表示，希望《基本条件》能够进一步适配房地产行业多元化人才培养路径，细化民营企业技术人员业绩认定范围，破解部分企业技术人员申报职称时“业绩难量化、认定不顺畅”的痛点，助力房地产行业人才队伍提质增效。

在与四川省智能建造与建筑工业化协会联合召开的专场座谈会上，聚焦智能建造、建筑工业化、绿色建筑等新兴领域人才评价需求，与会企业代表围绕技术人员专业能力评价侧重点、新技术新工艺相关业绩认可、高技能人才与专业技术人才职业发展贯通等议题展开热烈讨论。作为荣获“全国先进社会组织”的省级行业组织，该协会充分发挥桥梁纽带作用，组织会员企业积极发声，大家建议，应在《基本条件》中增加智能建造与建筑工业化相关专业评价指标，强化对数字化、智能化技术应用能力的考察，破除“唯论文、唯学历”倾向，让更多扎根一线、具备过硬实操能力的技术人才脱颖而出，助力我省建筑产业数字化、工业化转型升级。

在与四川省建筑业协会联合举办的座谈会上，来自施工、监理、造价咨询等领域的企业代表，结合建筑业发展实际，针对工程师、高级工程师等层级的申报条件、破格评审标准、评审流程优化等内容建言献策。代表们提出，应进一步规范职称转评、申报第二职称专业的相关标准，简化申报流程，完善线上量化赋分体系，同时加强评审专家库建设，确保评审工作公平、公正、公开，营造风清气正的职称评审环境，激发一线技术人员创新创造活力。

此外，促进会联合绵阳市建筑业协会召开的专题座谈会，聚焦川北地区建筑业发展实际和人才需求特点，精准对接绵阳本地施工、勘察设计、工程管理等领域企业诉求。作为绵阳地区住建领域**影响力的行业协会，绵阳市建筑业协会积极组织本地代表性企业参会，与会代表结合绵阳建筑业发展特色，重点就基层技术人员学历资历认定、一线施工人员业绩量化、职称申报便捷性等贴合本地企业实际的问题提出意见建议，希望《基本条件》能够兼顾区域发展差异，适配基层人才成长路径，助力川北地区建设工程技术人才队伍建设，推动地方建筑业高质量发展。

各场次座谈会上，促进会相关负责人详细阐述了《基本条件》修订的背景、总体思路及重点方向，解读了当前职称评审工作的相关政策要求，对与会代表提出的疑问逐一回应，并认真记录每一条意见建议。促进会表示，此次系列座谈会收集到的意见建议兼具针对性和可行性，充分反映了行业企业和一线技术人员的真实诉求，为《基本条件》修订提供了坚实的实践依据。

据悉，《基本条件》自2023年施行以来，为我省建设工程领域专业技术人才评价提供了明确标准，对推动人才队伍建设发挥了积极作用。此次修订旨在适应新形势下建设行业高质量发展需求，解决试行过程中出现的标准不明确、不统一等问题，进一步完善职称评审机制。下一步，促进会将对此次系列座谈会收集到的所有意见建议进行系统梳理、深入研究，结合国家及我省职称制度改革相关文件精神，充分吸纳合理诉求，形成专题意见报告报送四川省住房和城乡建设厅人事教育处，为《基本条件》修订完善提供有力支撑。

此次系列座谈会的顺利召开，不仅畅通了行业诉求表达渠道，更凝聚了行业对职称政策优化的共识。未来，随着修订后的《基本条件》落地实施，将进一步构建更加科学、公平、适配我省建设行业发展的职称评价体系，畅通专业技术人才职业发展通道，激发人才创新活力，为四川省住房城乡建设事业高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。